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- Wieland Arlt, Geschäftsführer
Warum es auf die Führungskultur ankommt

Die Erwartungen der Mitarbeiter an die Unternehmen und deren Führungskräfte nehmen beständig zu. Neben einer interessanten Aufgabe erwarten die Menschen ein möglichst ungestörtes und eigenverantwortliche Arbeiten sowie eine offene und wertschätzende Kommunikation.

Gerade im digitalen Zeitalter sind dieses entscheidende Kriterien im (inter-)nationalen Wettbewerb um die besten Mitarbeiter. Dabei kommt der Führungskultur eine wesentliche Schlüsselrolle zu.

Denn die Führungskultur definiert, wie Führungskräfte und Mitarbeiter miteinander umgehen und ist ausschlaggebend dafür, ob Mitarbeiter tatsächlich (Eigen-)Verantwortung übernehmen.
Eine moderne Führungskultur beinhaltet einen wertschätzenden und zukunftsorientierten Ansatz. Ebenso klärt sie, inwieweit eine Fehlerkultur gelebt wird.

Die Trennung der Kompetenzen in der Aufgabenerfüllung gibt den Weg für den Mitarbeiter frei, sich und sein Know-how voll einzubringen, ohne das der Vorgesetzte störend dazwischenfunkt.
Auf diese Weise nimmt die Führungskultur einen unmittelbaren Einfluss auf die Motivation und Leistungsbereitschaft der Menschen im Unternehmen.

Wenn Sie wissen wollen, wie Sie in Ihrem Führungsstil noch besser werden und gleichzeitig hoch motivierte Mitarbeiter in Ihr Team bekommen, dann sichern Sie sich jetzt den Brillagers™-Newsletter mit Leadership-Impulsen und erhalten Sie als Geschenk mein ebook«.

In meinem ebook erfahren Sie,

  • warum die eigene Einstellung über gute oder schlechte Führung entscheidet 
  • wie Sie eine Führungskultur leben, in der alle voll motiviert sind 
  • wie Sie von Mitarbeitern endlich auch Lösungen statt nur Probleme aufgezeigt werden 
  • wie Sie mehr Innovationen und Verbesserungen von Ihren Mitarbeitern bekommen 
  • es schaffen, dass Missverständnisse und Konflikte erst gar nicht aufkommen
Hören Sie nicht auf, besser zu werden und lassen Sie uns in Verbindung bleiben! Melden Sie sich jetzt für die »Brillagers™ Leadership-Impulse« an und erhalten Sie alle 14 Tage einen wichtigen Impuls für Ihre Praxis. Außerdem halte ich Sie über Vortragstermine und neue Trainingsprogramme auf dem Laufenden. Als Geschenk erhalten Sie außerdem von mir mein neues ebook mit den »5 Tipps für eine brillante Führungskultur«.
  
Über Wieland Arlt
Wieland Arlt kann auf langjährige Erfahrungen im Vertrieb sowie in der Führung und Ausbildung von Führungskräften aller Hierarchiestufen auf internationaler Ebene zurückblicken. Inhaber einer Handelsagentur und Sales-Manager in führenden Unternehmen der Textilindustrie sind die Stationen, die seine Praxiserfahrung in Vertrieb und Führung begründen. Als Trainer und Berater prägt er seit vielen Jahren die Führungskultur in zahlreichen Unternehmen nachhaltig positiv.

Die von Wieland Arlt durchgeführten Ausbildungen zeichnen sich durch sein ausgeprägtes Führungsverständnis und seine absolute Praxisorientierung aus. Die konsequente Übernahme von Selbstverantwortung, eine unbedingte Ergebnisorientierung sowie die Kommunikation auf Augenhöhe stellen im Training wichtige Praxisimpulse für seine Teilnehmer dar.
Über Brillagers™ Management
Bei Brillagers™ unterstützen wir Unternehmen dabei, eine Führungskultur zu leben, in der sich Mitarbeiter entfalten können. Eine Kultur, die Mitarbeiter in die Verantwortung einbindet und die eine Magnetwirkung auf die Besten ihrer Branche hat. Eine Kultur, in der sich jeder Mitarbeiter um das kümmern kann, wozu er jeden Tag antritt: Sein Bestes zu geben, um den Erfolg der Zukunft zu sichern!

Wenn Sie sich wünschen, dass wir auch Ihre Diamanten zum Leuchten bringen, dann vereinbaren Sie gerne ein Beratungsgespräch mit uns.

Impressum:
Brillagers™ Management
Inhaber von Brillagers™ Management und Anbieter der Telemediendienste:
Wieland Arlt
Bleichenbrücke 10.1
20354 Hamburg
Tel.: +49.(0)40.69 278 319
eMail: become-brilliant@brillagers.com
Internet: www.brillagers.com

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